Datenschutz ELIQUO

ELIQUO freut sich über Ihren Besuch auf unserer Karriereseite und über Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Wir nehmen den Schutz Ihrer privaten Daten sehr ernst und möchten, dass Sie sich beim Besuch unserer Internet-Seite wohl fühlen. Der Schutz Ihrer Privatsphäre bei der Verarbeitung persönlicher Daten ist für uns ein wichtiges Anliegen, das wir bei unseren Geschäftsprozessen berücksichtigen. Wir verarbeiten Daten, die beim Besuch unserer Seite erhoben werden gemäß der DSGVO. Sollten darüber hinaus noch Fragen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten offenbleiben, können Sie sich gerne an unsere Datenschutzbeauftragte wenden.

Datenschutzhinweise gem. Art. 13, 14, 21 und 77 DSGVO

Mit diesen Datenschutzhinweisen möchten wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns sowie über Ihre Rechte aus dem Datenschutzrecht informieren. Diese Hinweise werden soweit erforderlich an dieser Stelle aktualisiert und veröffentlicht.

1 Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen können Sie sich wenden?

Hauptverantwortlich für den Datenschutz ist:

ELIQUO WATER GROUP GmbH
Seedammweg 55,
61352 Bad Homburg,
Email: E-Mail senden

Weiterhin sind die folgenden Gesellschaften verantwortlich:

ELIQUO Stulz GmbH
Beim Signauer Schachen 7
79865 Grafenhausen
Telefon: +49 7703 93190
Email: E-Mail senden

ELIQUO KGN GmbH & Co.KG
Amstetter Straße 20
89191 Nellingen
Telefon: +49 7337 9690-0
E-Mail: E-Mail senden

Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten:

ELIQUO Stulz GmbH
Datenschutzbeauftragter
Beim Signauer Schachen 7
79865 Grafenhausen
Telefon: +49 7703 93190
Email: E-Mail senden

ELIQUO KGN GmbH & Co.KG
Datenschutzbeauftrager
Amstetter Straße 20
89191 Nellingen
Telefon: +49 7337 969 00
E-Mail: E-Mail senden

2 Welche Quellen nutzen wir?

Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses von unseren Bewerbern erhalten.

3 Welche Daten verarbeiten wir?

Konkret verarbeiten wir eingehende Bewerbungen, auf folgenden Wegen:

Elektronisch per Mail
per Postweg
per persönliche Abgabe

Zu den Bewerberdaten gehören Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse, Qualifikationen und sonstige Zertifizierungen.
Das Bewerbungsverfahren wird durch die Personalverwaltung durchgeführt. Vom Erfassen über die Bearbeitung bis zur Löschung der Bewerbungsdaten.

4 Wie setzen wir unser Bewerbermanagement um?

Bei Nutzung unserer Bewerbungsplattform, die von unserem Dienstleister rexx systems GmbH zur Verfügung gestellt wird, wird auch in dessen Domäne gewechselt. D.h. das Setzen von Cookies und ggf. die Einwilligung hierzu, obliegt der Verantwortung von rexx systems. Rexx setzt als Cookie nur das der zur Reichweitenanalyse Matomo notwendige Cookie. Dieses haben wir in unseren Cookie Consent aufgenommen, da eine gesondertes Cookie Consent von rexx durch Einbindung in unsere Webseite nicht möglich ist. Es handelt sich hier um ein notwendiges Cookie, wird daher mit dem berechtigten Interesse von rexx system gesetzt und bedarf keiner Einwilligung durch den Nutzer. Matomo ist ein sogenanntes Open-Source-Projekt, dass durch den Anbieter Matomo (https://matomo.org) zur Verfügung gestellt, die keinerlei eigene Interessen im Zusammenhang mit der Reichweitenanalyse verfolgen und es sind auch keine weiteren Dritten beteiligt. In Bezug auf rexx systems möchten wir auf dessen Datenschutzerklärung verweisen: rexx systems GmbH - Datenschutz (rexx-systems.com)
Im Falle von Anfragen als Betroffener oder eines Widerspruchs gegen das Setzen des Cookies aus berechtigtem Interesse können Sie sich an unsere Adresse (datenschutz@orgateam.org) wenden oder an rexx systems datenschutz@rexx-systems.com wenden. (Postanschrift: rexx systems GmbH, persönlich/vertraulich an die Datenschutzbeauftragte: Vanessa Martin, Süderstraße 75-77, 20097 Hamburg).

5 Auf welcher Rechtsgrundlage und zu welchem Zweck verarbeiten wir personenbezogene Daten?

Wir verarbeiten personenbezogene Daten im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG).

Wir nutzen die Daten zur Feststellung der Eignung und Auswahl von Bewerbern. Der Bewerbungsprozess erfolgt im Rahmen des § 26 BDSG neu Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses. Die Einwilligung des Betroffenen erfolgt für die Übernahme in den Bewerberpool oder andere vakanter Stellen.

6 An welche Stellen geben wir Ihre personenbezogenen Daten weiter?

Innerhalb des Unternehmens erhalten diejenigen Stellen Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten, die diese zur Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten brauchen.
Folgende Stellen erhalten Ihre Daten:

Intern: Personalabteilung, Geschäftsführung, Führungskräfte
Extern: Ggf. Personalberater

Eine Weitergabe Ihrer Daten über die genannten Stellen hinaus erfolgt nur soweit Ihre Einwilligung hierzu vorliegt oder eine Gesetzesvorschrift dies fordert.

7 Wie erfolgt die Einbindung von Videos?

Wir haben YouTube-Videos in unser Online-Angebot im erweiterten Datenschutzmodus (YouTube-Cookie „No-Cookie“) eingebunden, die auf www.YouTube.com gespeichert sind und von unserem Bewerberportal des Anbieters rexx systems GmbH und unserer Website aus direkt abspielbar sind. Youtube ist ein Dienst von Google (Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street Dublin 4, Irland).

Erst bei Einwilligung, durch Verschieben des Schiebereglers, kann das Video angesehen werden. Somit erhält YouTube dann auch die Information, dass Sie den entsprechenden Inhalt unseres Angebots aufgerufen haben. Sobald Sie also ein YouTube-Video auf dieser Webseite starten, wird eine Verbindung zu den Servern von YouTube hergestellt. Dabei wird dem YouTube-Server mitgeteilt, welche Seiten Sie besucht haben. Wenn Sie in Ihrem YouTube-Account eingeloggt sind, ermöglichen Sie YouTube, Ihr Surfverhalten direkt Ihrem persönlichen Profil zuzuordnen. Dies können Sie verhindern, indem Sie sich aus Ihrem YouTube-Account ausloggen. Des Weiteren kann YouTube nach Starten eines Videos verschiedene Cookies auf Ihrem Endgerät speichern oder vergleichbare Wiedererkennungstechnologien (z.B. Device-Fingerprinting) einsetzen. Auf diese Weise kann YouTube Informationen über Besucher dieser Webseite erhalten. Diese Informationen werden u. a. verwendet, um Videostatistiken zu erfassen, die Anwenderfreundlichkeit zu verbessern und Betrugsversuchen vorzubeugen..
YouTube speichert Ihre Daten als Nutzungsprofile und nutzt sie für Zwecke der Werbung, Marktforschung und/oder bedarfsgerechten Gestaltung seiner Website. Eine solche Auswertung erfolgt insbesondere (selbst für nicht eingeloggte Nutzer) zur Erbringung von bedarfsgerechter Werbung und um andere Nutzer des sozialen Netzwerks über Ihre Aktivitäten auf unserer Website zu informieren. Ihnen steht ein Widerspruchsrecht zu gegen die Bildung dieser Nutzerprofile, wobei Sie sich zur Ausübung dessen an YouTube richten müssen. Weitere Informationen zu Zweck und Umfang der Datenerhebung und ihrer Verarbeitung durch YouTube erhalten Sie in der Datenschutzerklärung. Dort erhalten Sie auch weitere Informationen zu Ihren Rechten und Einstellungsmöglichkeiten zum Schutze Ihrer Privatsphäre: https://www.google.de/intl/de/policies/privacy. Google verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten auch in den USA und hat sich dem EU-US-Privacy-Shield unterworfen.

8 Werden Daten in ein Drittland oder an eine internationale Organisation übermittelt?

Eine Datenübermittlung an Stellen in Staaten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (sogenannte Drittstaaten) findet nicht statt.

9 Wie lange speichern wir personenbezogene Daten?

Wir verarbeiten und speichern Ihre personenbezogenen Daten, im Allgemeinen 3 Monate nach Ende des Bewerbungsprozesses (2 Monate gemäß § 15 (4) AGG plus 1 Monat Zeitpuffer).
Sind die Daten nicht mehr erforderlich, werden diese gelöscht.

10 Welche Datenschutzrechte habe ich?

Sie haben das Recht auf

Auskunft (Art. 15 DSGVO)
Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
Löschung (Art. 17 DSGVO)
Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
Widerspruch (Art. 21 DSGVO)

Eine ggf. vorliegende Einwilligung zur Speicherung Ihrer Daten im Bewerberpool kann jederzeit widerrufen werden, ohne dass die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung berührt wird. Dies hat die sofortige Löschung der gespeicherten Unterlagen zur Folge.
Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DSGVO).
Es erfolgt keine Datenübermittlung in Drittstaaten (außerhalb der EU).

11 Besteht für Sie eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten?

Im Rahmen unserer Geschäftsbeziehung müssen Sie diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Aufnahme und Durchführung einer Geschäftsbeziehung und der Erfüllung der damit verbundenen vertraglichen Pflichten erforderlich sind oder zu deren Erhebung wir gesetzlich verpflichtet sind.

12 Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung

Zur Begründung und Durchführung einer Geschäftsbeziehung nutzen wir grundsätzlich keine vollautomatisierte Entscheidungsfindung (sogenanntes Scoring) gemäß Art. 22 DSGVO.

13 Werden Ihre Daten für die Profilbildung genutzt?

Profiling gemäß Art. 4 Nr. 4 DSGVO ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, um bestimmte Aspekte bezogen auf eine natürliche Person zu bewerten, analysieren oder vorherzusagen (z.B. Arbeitsleistung, wirtschaftliche Lage, persönliche Vorlieben oder Interessen, Zuverlässigkeit, Verhalten, Aufenthaltsort).
Wir setzen Profiling für das Bewerbermanagement nicht ein.

14 Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Artikel 21 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

14.1 Widerspruchsrecht bei Verarbeitungen nach Interessenabwägung
Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f DSGVO (Datenverarbeitung auf Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen.
Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

14.2 Adressat für den Widerspruch
Der Widerspruch kann formfrei erfolgen. Unsere Kontaktdaten finden Sie unter Abschnitt 1.